Le rôle /

Dans le cadre d'une restructuration interne, j'ai fondé avec le pôle innovation un Design Lab, organe similaire aux DesignOps anglo-saxons, dont le rôle est de garantir l'unicité des principes et méthodes de design à travers l'entreprise. L'intérêt principal d'une telle structure est de pouvoir libérer les designers qui travaillent au sein des équipes produit de tout travail d'harmonisation, d'alignement avec leurs collègues et de planification.

La première étape a été de mettre en place un Design System (ensemble de composants UI qui font référence dans l'élaboration de nouvelles interfaces) à partir d'une base de données diffusée par la maison-mère de Randstad (basée aux Pays-Bas). Ce Design System (partagé avec Sketch Cloud) s'accompagne réunion hebdomadaire pour tous les designers du groupe, dont le but est de partager la connaissance et de discuter de nouveaux ajouts ou d'éventuelles corrections au Design System.

J'ai ensuite participé à l'écriture de principes directeurs pour le design, à savoir des process (recrutement et intégration d'un nouveau designer, lancement d'un nouveau produit, test d'une interface), des méthodes (ateliers, wireframes, zoning, etc.) et des outils (jeux de facilitation, composants de wireframing).

Rôles et relations autour du Design Lab
Capture d'écran du Design System "Orbit" de Randstad